□記者趙珊
  2014河南省公務員考試面試工作即將拉開帷幕。在河南省公務員考試中面試的錄取比例大多數為1∶3,通常情況下競爭同一崗位的考生分數差距不大,那麼決定成敗的關鍵就是面試環節。因此,對於面試的充分準備是十分必要的,為了幫助廣大考生積極備考,記者請華圖公職研究院專家王永真介紹面試的知識及備考策略。
  考官心理三招應對
  面試是一種面對面的測評方式,分數由考官當場打出。瞭解考官希望考生表現出什麼素質、希望選拔什麼樣的人才很重要,也就是說要從考官的角度出發,瞭解考官的心理。那麼,考官面對考生是什麼心態呢?
  王永真分析說,大致可概括為三類:第一類,伯樂心理。考官擁有豐富工作經驗,熟知公務員必備能力,希望自己欣賞和滿意的考生脫穎而出。第二類,長者心理。面試考生多為青年人,考官視其為晚輩、學生,此類考官大多喜歡自信內斂、開朗穩重的年輕人。第三類,疲憊心理。面試工作是體力與腦力的雙重工作,強度大且重覆性強,考官註意力將隨著時間呈下降趨勢,考生應註意答題邏輯清晰明快,切忌混亂冗雜。
  王永真提醒考生,雖然明白考官的心理很重要,但不要過度揣摩面試官,過度猜度會精明外露,給考官留下不良印象。
  面試答題三點技巧
  無論場下準備多麼充分,考場上的突髮狀況總是在所難免。王永真建議,考生面試過程不管遇到什麼問題,都要保證做到三點。
  首先,流暢。答題過程中頓卡的時候略作停頓,卡殼的詞語立刻換掉。答案雖然不很完善,但是還算簡潔,不要過分追求書面語,確保流暢。其次,增強氣場。氣場在這裡指考生要保持自信、穩重的狀態,在答題過程中可以心神穩定、反應機警。再次,時刻交流。考生要巧妙運用“眼神”等微表情、微動作,贏得考官信任與欣賞。  (原標題:讀心識考官答題有技巧)
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